Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich ingenieurtechnischer Dienstleistungen im Bauumfeld. Mit mehreren Niederlassungen in ganz Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 300 Mitarbeiter. Für die Unternehmenszentrale im zentralen Süddeutschland suchen wir im Zuge einer Altersnachfolge eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit technischem Hintergrund als Geschäftsführer (m/w/d) zur Betreuung zweier Niederlassungen.
Das Unternehmen ist als mittelständischer Betrieb in privater Hand charakterisiert durch Engagement, Verantwortung und Vertrauen. Fairness und Verlässlichkeit sind Werte, die Sie von dem Gesellschafter wie auch von den Kollegen und Mitarbeitern erwarten können – und die Sie auch selbst verkörpern und umsetzen sollten.
In Ihrer Rolle als Geschäftsführer/in arbeiten Sie eng mit den Leitern der verschiedenen Niederlassungen sowie den Projektleitern zusammen, um die fachliche und personelle Führung eines multidisziplinären Teams zu übernehmen. Ihre Verantwortung umfasst auch die Begleitung von Großprojekten im siebenstelligen Bereich. Dabei profitieren Sie von Unterstützung und Entlastung durch zentrale Bereiche wie Finanzen, Personalwesen, CAD und Organisation. Dies ermöglicht Ihnen, sich vollkommen auf Ihr Team, die Projekte und die Marktentwicklung zu konzentrieren. Eine umfassende Einarbeitung ist sichergestellt, was auch Chancen für Nachwuchsführungskräfte bietet.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
- Als Führungskraft sind Sie oberster Ansprechpartner, Motivator und Orientierung für Ihre Mitarbeiter wie auch gegenüber Ihren Kunden
- Organisation der Mitarbeiter und Teams gemeinsam mit den Niederlassungsleitern
- Projektverantwortung gegenüber den Kunden bei Großprojekten
- Marktpräsenz und Akquisition
- Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
- Sie sind proaktiver Sparringspartner im Kreis der Geschäftsführungskollegen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes, idealerweise ingenieurtechnisches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung auf vergleichbarer Komplexitätsebene
- Erprobte Führungs- und Projektmanagementkompetenz
- Authentische, positive Führungspersönlichkeit, mit der Sie bei den Mitarbeitern und Kollegen positive Akzeptanz finden
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Unkomplizierte Hands-on Mentalität
Weitere Details zu den Anforderungen und Chancen dieser anspruchsvollen Aufgabe klären wir gerne im persönlichen Gespräch. Herr Dominik v. Leuckart steht Ihnen vorab unter +49 731 936 292 0 für Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung oder gerne auch nur ein Kurzprofil senden Sie bitte unter der Kennziffer lp 781 an bewerber@leuckartpartners.de.
Wir melden uns umgehend bei Ihnen. Diskretion ist garantiert.