• Leuckartpartners

    Wir wollen nicht nur als Personalberater einen guten Job machen.
    Wir sind Überzeugungstäter.

    Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen. Als Personal- und Unternehmensberater müssen wir Menschen und Unternehmen kennen und verstehen, wertschätzen – und überzeugen. 

    Das ist unsere tägliche Herausforderung. 

    Unser Erfolg als Headhunter sind passgenaue Stellenbesetzungen, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter und leistungsfähige Strukturen.

    Als Überzeugungstäter lieben wir unsere Arbeit in der Personal-, Unternehmens- oder Karriereberatung, Outplacement oder Unternehmensnachfolge.

  • Tatsachen

    Je qualifizierter das Handwerkszeug,
    desto besser die Ergebnisse.

    leuckartpartners arbeitet mit Menschen und Unternehmen an einem für beide ganz entscheidenden Ziel: jede offene Stelle perfekt zu besetzen.

    Unser verlässliches Rüstzeug hierfür ist gelebtes Branchen- und Praxiswissen, professionelles Recruiting, eine erstklassige Vernetzung, ein gut gepflegter Kandidatenpool und zertifizierte eignungsdiagnostische Kompetenz. Klare Prozessstrukturen und schlankes Projektmanagement sind die Basis für präzise und effektive Umsetzung.

    In welchem Umfang Sie unsere Kompetenzen nutzen, entscheiden Sie. Dabei gilt: Wir sind groß genug für ein überzeugendes Leistungsspektrum und klein genug für hohe Flexibilität.

  • Philosophie

    Jede Philosophie ist nur so gut
    wie sie gelebt wird.

    Kompetent. Engagiert. Wertschätzend – das beschreibt unser Handeln als Personalberater.

    Wir kommen aus dem Mittelstand.

    Die Vorteile, Besonderheiten und auch die Gefährdungen von Familienunternehmen kennen wir bestens aus eigener Erfahrung. 

    Engagement bedeutet für uns: ausgiebig, gründlich, aber auch quer zu denken, Verantwortung übernehmen, mit Verstand, Herz und Humor bei der Sache sein – und dran bleiben. 


    So können wir etwas für Sie bewegen.

  • Diagnostik

    Mehr als reines Bauchgefühl.
    Aber auch nicht allein Kopfsache.

    Eine belastbare Beurteilung der persönlichen und fachlichen Eignung eines Kandidaten ist für die optimale Besetzung von Vakanzen unabdingbar.

    Die Personalberatung leuckartpartners nutzt für diese Eignungsdiagnostik eine mehrstufige Methodik. Basis ist immer das persönliche Kennenlernen. Neben der Prüfung und dem Abgleich der objektiven Eignung tritt die subjektive Einschätzung, die durch unsere langjährige Erfahrung, gesunden Menschenverstand und auch durch Bauchgefühl geleitet ist.

    Zudem setzen wir gezielt objektive eignungsdiagnostische und psychologische Tools ein. Zertifiziert sind wir auf die Systeme HOGAN und INSIGHTS.

    Fragen Sie uns – und testen Sie uns oder auch sich selbst.

  • HLPgroup

    Die Gruppe macht den Unterschied.
    Noch mehr Know-how durch die HLPgroup.

    Positionen passgenau besetzen, funktionierende Teamstrukturen aufbauen, die berufliche Orientierung erfolgreich begleiten – hierfür ist Wissen zu Themen wie Unternehmensentwicklung, Strategie, Prozesse und Organisation unabdingbar.

    leuckartpartners ist Mitglied der HLPgroup, einem Beratungsverbund, der sich seit Jahrzehnten mit diesen und weiteren beratungsrelevanten Fragen beschäftigt – auf hohem Niveau und mit ausgeprägter Praxisorientierung.

    Als aktives Mitglied der HLPgroup erweitern wir permanent unsere eigenen Kenntnisse. So können wir besser mitdenken, mitreden und beraten. Und letztlich offene Stellen besser besetzen.